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带薪年休假制度的执行时间如何确定？

来源：苏州律师事务所免费法律咨询作者：未知

摘要：本文由苏州律师事务所免费法律咨询推荐阅读。我国《劳动法》于1995年1月1日施行。该法第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。但是，关于带薪年休假的具体办法，一直到2008年1月1日施行的《职工带薪年休假条例》才给予明确规定，因此，带薪年休假制度的执行时.........

　　本文由苏州律师事务所免费法律咨询推荐阅读。

　　我国《劳动法》于1995年1月1日施行。该法第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”但是，关于带薪年休假的具体办法，一直到2008年1月1日施行的《职工带薪年休假条例》才给予明确规定，因此，带薪年休假制度的执行时间应从《职工带薪年休假条例》的施行时间开始计算。

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