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职务犯罪案件适用缓刑,应当依据犯罪事实、行为性质、犯罪情节稿对社会的危害程度,充分考虑下列量刑要素,依法判处:
(一)犯罪数额;
(二)赃款用途;
(三)犯罪行为及后果;
(四)被告人的认罪及悔罪表现;
(五)自首、坦白和立功情节;
(六)退赃情况。
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