摘要：（2019年7月2日江苏省高级人民法院审判委员会第15次全体委员会讨论通过） 为全面落实带薪年休假（以下简称年休假）制度，保障劳动者休息休假的权利和促进企业的长远发展，正确审理年休假争议案件，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《国务院职工带薪年休假条例》等规定，结合本省实际情况，.........