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本文由苏州劳动律师转载
文章来源：江苏省律师协会微信公众号
原文标题：新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控相关法律、政策问答（第五期）
对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国家和本市相关法律法规规定，企业职工因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。职工医疗期中，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。且劳动者根据工作年限享受3个月至24个月的医疗期，特殊疾病的医疗期则有单独的规定。
本文关键词：苏州劳动律师 |
苏州劳动律师：新冠肺炎患者在被隔离治疗期间能否享受医疗期待遇？
来源：苏州劳动律师 作者：江苏律师
摘要：本文由苏州劳动律师转载 文章来源：江苏省律师协会微信公众号 原文标题：新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控相关法律、政策问答（第五期） 对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国家和本市相关法律法规规定，企业职工因患病停止工作治.........
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