苏州劳动律师网∣广州劳动人事争议仲裁委员会、广州中院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干问题的意见综述
2021-06-04【苏州工伤律师咨询电话】（苏人社规〔2020〕4号）江苏省厅关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
2021-05-24【苏州劳动纠纷律师电话】劳动合同解除证明与解除通知的区别是什么
2021-05-22苏州工伤律师咨询电话解答超过法定退休年龄的人员发生工伤能否要求用人单位赔偿？
2021-05-05苏州法律咨询免费电话∣网约车司机与平台公司之间是否构成劳动关系
2021-04-06- 2021-04-06
入职申请表、应聘登记表等入职文件与书面劳动合同的区别_苏州律师事务所的电话
2021-03-15- 2020-12-29
- 2020-12-29
- 2020-12-05
- 2020-10-15
- 2020-10-15
- 2020-10-07
- 2020-10-05
用人单位单方调整工作岗位，劳动者能否解除合同并要求经济补偿？
2020-10-05- 2020-09-01
- 2020-09-01
劳动者违反竞业限制约定并泄露商业秘密，用人单位可同时主张泄密的侵权责任与违反竞业限制违约责任
2020-09-01违反竞业限制约定的劳动者应向用人单位支付违约金并返还违约期间的经济补偿
2020-09-01纯粹为了限制劳动者的劳动权的竞业限制协议对劳动者有无拘束力？
2020-07-20劳动者要求用人单位办理退休手续的请求是否属人民法院的受案范围？
2020-07-20- 2020-07-20
- 2020-07-20
- 2020-07-06
法律咨询
● 咨询热线：13812605387
● 执业律所：江苏平江新律师事务所
● 律所地址：苏州市工业园区苏绣路苏州中心
A座8楼
● 友情提示：提前电话预约可享时长30分钟
的一对一免费法律咨询
● 苏州律师微信咨询：
最新发布
- 公安部等九部门联合印发《关于加强家庭暴
近日，公安部、中央政法委、最高人民法院、教育部、民政部、司法部、国家卫生健··· - 不满足法定形式要件的打印遗嘱无效
【案情】杨某与金某系夫妻关系，双方育有两子一女，分别为：杨甲、杨乙、杨丙。··· - 2024年度江苏省人身损害（含交通事故
江苏省高级人民法院民事审判第一庭关于人身损害赔偿标准相关统计数据（2023··· - 代位继承人成年后从未履行赡养义务，是否
- 罚金刑的刑事执行案件中对于被执行人名下
- 用人单位搬迁至外省市，需要对员工支付经
- 企业能否将化学品包装桶交给原厂供应商回
- 环境民事公益诉讼中替代性修复责任如何统
- “对赌协议”中股权回购权性质及其行权期
- 物业公司是否有权清理业主长期堆放在公共
- 公安部等九部门联合印发《关于加强家庭暴
免费咨询电话 13812605387 咨询QQ 147836285 备案号 苏ICP备16017884号-1 © 2016-2022 law0512.net版权所有